Prefeitura de Correntina homologa resultado final de Processo Seletivo para a Educação
A Prefeitura Municipal de Correntina publicou, na edição desta segunda-feira (2) do Diário Oficial, a homologação do resultado final do Processo Seletivo Simplificado regido pelo Edital nº 01/2026. O procedimento, oficializado por meio do Decreto Municipal nº 058/2026, ratifica a classificação dos candidatos para cargos de níveis fundamental, médio e superior destinados à Secretaria Municipal de Educação. A medida encerra o cronograma de avaliação de currículos e títulos, permitindo o início das convocações para o ano letivo de 2026.
A validade da seleção será de um ano, contado a partir da data de publicação da homologação, com possibilidade de prorrogação por
igual período conforme o interesse da administração municipal. O certame visa o preenchimento de vagas temporárias em funções estratégicas como professores de diversas especialidades, coordenadores pedagógicos, agentes administrativos e auxiliares de serviços gerais, atendendo tanto a sede quanto a zona rural do município.
Com a homologação concluída, o governo municipal fica autorizado a proceder com a assinatura dos contratos conforme a demanda das unidades escolares e a disponibilidade orçamentária. Os anexos publicados no Diário Oficial detalham a pontuação final de cada candidato e a respectiva ordem de classificação, servindo como documento norteador para as próximas chamadas da Secretaria de Educação.
Procedimentos para convocação e início das atividades
O decreto assinado pelo prefeito Mariano Correntina estabelece que os candidatos selecionados deverão aguardar o chamamento oficial para a apresentação da documentação exigida em edital. A convocação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação publicada, sendo responsabilidade do candidato o acompanhamento das atualizações nos canais oficiais da prefeitura.
A estruturação do quadro de pessoal temporário é uma etapa decisiva para a organização do calendário acadêmico, garantindo que as salas de aula contem com o suporte docente necessário desde o início das atividades escolares. A Secretaria de Infraestrutura e a Secretaria de Educação devem atuar de forma coordenada para que a lotação dos profissionais ocorra de maneira eficiente, priorizando as áreas com maior carência de profissionais no interior do município.
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